Un autre détail, quand on est un étudiant étranger, on a pas trop envie de gacher un mois de ces vacances (souvent le seul moment où l’on peut revoir la famille et les amis après un 1 an en France) à passer un mois de plus en France, ou à faire un boulot qui forcément est génant pour profiter des amis/famille. D’autre part, s’ils reviennent dans leurs pays, ce n’est pas forcément facile de trouver un stage type « stage de terrain » à 10 000 kilomètres. Sans compter encore le problème que dans les pays plutôt pauvre, c’est over difficile de trouver un travail comme ça d’un mois de type stage de terrain. Car cette philosophie n’existe pas (tout du moins en Amérique latine, que je connais). Au Brésil, on fait rarement des jobs d’été, puisque tout simplement les horaire des études supérieures sont aménagées pour que ceux qui en ont besoin fassent des jobs à plein temps au cours de l’année. Donc pas de jobs d’été puisque les étudiants qui ont des besoins financiers sont simultanément en vacances de leur job annuel et en vacances scolaires. Ainsi, les employeurs ne recrutent pas ce genre de jobs.
Encore une fois, Sciences Po oublie qu’un très important nombre de ces étudiants ne sont pas des franco-parisiens… et que le reste du monde n’est pas structuré selon les mêmes modes que la France…
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