Commentaires sur : Leila Almi, Responsable Recrutement chez L’Oréal

Par : paoletti

paoletti — Wed, 08 Jan 2014 10:54:06 +0000

desirerais avoir un entretien avec vous ou drh afin de vous proposer une prestation de service en tant que sophrologue et coaching au sein de votre societe mes coordonees 0145246519 OU 0682594482 JE VOUS AVAIS ENVOYE DES DOCUMENTATIONS

Par : Romain

Romain — Tue, 23 Apr 2013 14:41:25 +0000

L’Oréal, voilà ce que c’est la vraie diversité : ça recrute, Sciences-Po, HEC, l’ESSEC et autres écoles de commerce de renom pour gens tunés.
Si tu es passionné par le produit, que tu as envie de tout donner pour une carrière au sein d’un groupe avec de beaux produits, mais que tu viens d’Université, ba t’as le droit de rêver, c’est déjà pas mal : L’Oréal, parce que tu le vaux bien

Par : Little Girl

Little Girl — Tue, 15 Feb 2011 16:24:59 +0000

Je suis à la fois d'accord avec Fauxdupe et Ouaich;

Tout d'abord Ouaich : oui absolument, la plupart des gens sous estiment le travail que fourni une équipe marketing. Chez L'Oréal ou ailleurs. Cependant, j'ai bossé dans pas mal de groupes, passé pas mal d'entretiens et doit reconnaître avoir détesté mes entretiens chez L'Oreal.

Chez L'Oréal, on te fait bien sentir qu'il ne s'agit pas seulement de tes diplômes, de tes compétences ou encore de ton expérience. En entretien L'Oréal tu te sens d'avantage attaquée en fonctions de critères personnels: ton physique, tes vêtements, ta façon de te maquiller, de parler. Bref tu sors de là en te disant : ''suis-je assez bien (en tant qu'individu) pour rentrer dans l'univers très fermé de L'Oreal?".

Je trouve cela condamnable. Inacceptable et c'est ce qui me conforte dans l'idée que la politique RH de L'Oréal n'est pas forcément la meilleure. Chez L'Oréal on ne recrute pas forcément le major de la promo, on est plus intéressé par la pompom girl.

Par : ouaich

ouaich — Sat, 23 Jan 2010 17:36:13 +0000

c'est ca, c'est ca, va voir bosser les marketeux de L'Oréal jusqu'à pas d'heure tous les soirs et tu me diras ce que tu entends pas "qui en font le moins"..;
J'aime beaucoup les "faux dupes", des gars blasés comme toi qui dévalorisent le diplôme en se sentant trop bien pour daigner se couler dans le monde de l'entreprise... tu ferais mieux d'écouter ce que disent les recruteurs des grands groupes et t'adapter à ce qu'ils cherchent, c'est par définition eux qui ont raison, car ce sont eux qui recrutent...

Par : Fauxdupe

Fauxdupe — Mon, 18 Jan 2010 11:04:49 +0000

L'Oréal croit obstinément que sa supercherie du Recrutement à la mode RSE fonctionne encore à tous écrins auprès du public. L'Oréal recrute de la même manière qu'ils vendent des shampoings: des opérations com' tous azimuts sur les thèmes Ethic-Business-Diversity alors que les photos comme les profils sont formatés, artificiels et retouchés. Le recrutement commence par l'école, puis l'apparence physique, ensuite le prechi-precha entrepreneur-personnalité qui semble t-il, fait LA différence est un leurre marketing comme bien d'autres.

L'Oréal fonctionne au réseau, à l'apparence et à l'espionnage du voisin. Les plus respectables sont les chercheurs qui malheureusement se gâchent dans ce microcosme où les plus bling-bling Marketing-RH-Com' qui en font le moins, récoltent les fruits du travail.
Après des années de suprémacie sous l'ère OJ, le modèle L'Oréal est en train de s'essoufler et personne n'est prêt à le changer, une page se tourne inéluctablement...